В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Менеджер проектов (направление монетизации).
Кинопоиск лидирует по количеству подписчиков среди онлайн-кинотеатров. Компания постоянно находится в поиске новых идей по улучшению пользовательских сценариев. Для их внедрения нужна надёжная, но гибкая архитектура платформы привлечения пользователей. Нужен человек, который возьмёт на себя развитие масштабируемой и универсальной архитектуры платёжного и подписного сценариев, которая позволит легко разрабатывать новые пользовательские флоу, но при этом не потеряет своей целостности и устойчивости.
Что нужно делать:
- Собирать и систематизировать продуктовые требования стейкхолдеров и преобразовывать их в задачи команде разработки;
- Формировать и приоритизировать бэклоги задач, планировать работы «кросс-платформенно» и «кросс-командно»;
- Оценивать сроки и ресурсы проектов;
- Выстраивать работу со смежными командами;
- Управлять процессами внутри команды;
- Быть идеологом правильно выстроенной архитектуры платёжных сценариев, принимать участие в координации работы команд, хорошо представлять масштабирование фич в платёжной платформе;
- Информировать стейкхолдеров о состоянии проектов.
Компания ждет, что вы:
- Имеете опыт управления проектной командой из разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, аналитиков;
- Умеете расставлять и объяснять приоритеты;
- Знаете основные фреймворки управления проектами и командой, умеете настраивать процессы в команде;
- Умеете превращать бизнес-требования в структурированные задачи на разработку.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт работы системным аналитиком;
- Имеете опыт проведения A/B-экспериментов и понимаете основные принципы их проведения;
- Знаете SQL.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Зарплата на уровне рынка и выше;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Гибкий график работы.