Вакансия на удаленке.
В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Менеджер проектов (контентные воронки).
Идеальный кандидат:
- Умеет работать с несколькими проектами одновременно;
- Четко соблюдает дедлайны;
- Хорошо ориентируется при большом объёме задач;
- Не устает от рутинной работы;
- Имеет техническую подкованность: работает с таск-трекерами, amoCRM, бизоном, гугл-таблицами и конфигуратором UTM-разметки и т. д.;
- Коммуникабельный, исполнительный, оперативный.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять задачи, сформированные со стороны продакт-менеджеров по работе с контентными воронками;
- Своевременно ставить задачи копирайтерам, дизайнерам, сrm-специалистам, технической команде, каналам маркетинга и другим смежным отделам в соответствии с графиком бесплатных онлайн-мероприятий;
- Контролировать соблюдение сроков со стороны специалистов смежных отделов;
- Принимать и согласовывать промежуточные и финальные результаты;
- Обеспечивать своевременную подготовки контентных материалов: чек-листы, гайды, автоворонки, лидмагниты, вебинары, автовебинары и др.;
- Создавать вебинарныые комнаты и трансляции на аккаунтах компании;
- Регулярно пополнять базу знаний об изменениях в процессе постановки-приемки задач и других процессов;
- Участвовать в регулярной генерации гипотез, проведении а/б тестов командой контентных воронок;
- Работать с документооборотом.
Условия:
- Команда — полностью удаленная. Можно оставаться дома, на любимом диване, поближе к семье и питомцам. Или путешествовать и исследовать мир в свободное от работы время;
- Чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды даже без офиса, несколько раз в месяц собираются на онлайн-встречах компании — знакомятся, обсуждают успехи и сложности. А еще есть группы по интересам, например, кино- и книжный клубы;
- Встречаются на корпоративах. В этом году выезжали на двухдневный корпоратив в Ереван;
- Помогают тем, кто хочет расти — проводят полугодовые ревью, чтобы определить сильные стороны и точки роста. Последние помогают качать. А еще компенсируют 50% от стоимости внешнего обучения;
- За прошлый год Skillfactory вырос в два раза;
- Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов;
- Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока;
- 75%-ю компенсацию ДМС;
- Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского.