В банк Точка требуется Менеджер проектов (HR).
Что нужно делать:
- Систематизировать процессы команды, которая занимается развитием, удержанием и ротацией сотрудников
- Автоматизировать процессы и описывать их для дальнейшей продуктовой разработки
- Искать интересные инструменты, сервисы и решения для автоматизации процессов развития и обучения
- Перестраивать процессы в HR, опираясь на лучшие практики обучения и развития персонала
- Лидировать проекты и процессы, инициировать изменения в обучении и развитии сотрудников, быть ключевым двигателем перемен
Вы подходите, если:
- Есть опыт уже реализованных диджитал-проектов в сфере корпоративного HR: от идеи до внедрения и оценки эффективности
- Умеете выстраивать и анализировать процессы, находить возможности для их улучшения или автоматизации
- Понимаете процесс разработки, знаешь, как поставить задачу разработчику
- Знаете, что такое UX, как работать с пользовательским опытом
- Хотите развиваться как лидер и в будущем взять на себя эту роль
- У вас широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач
- Будет плюсом: пройденный курс менеджера проектов или продукта
Что ждёт вас в Точке:
- Официальная зарплата до 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
- Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
- Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
- Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
- Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
- Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
- Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому
В сопроводительном письме к отклику направьте ответы на вопросы:
- Напишите про самый любимый свой проект в HR. Какая у него была цель и какие результаты он принес?
- Какой проект мечты вам бы хотелось реализовать?