В онлайн-школу Фоксфорд ищут Менеджера проектов, который возьмёт на себя процесс прикрепления для старшей школы. В этой роли предстоит управлять процессом прикрепления, развивать его, общаться со школами-партнерами и следить за тем, чтобы условия, документы и сроки соблюдались.
Чем предстоит заниматься:
- Вести процесс прикрепления учеников 9–11 классов к школам-партнерам и быть точкой сборки этого процесса;
- Работать со школами-партнерами по всем вопросам прикрепления, условий и сроков;
- Следить за актуальностью информации о статусе набора в школах: какие школы открыты для приема учащихся, какие закрыты, и обеспечивать своевременное обновление данной информации;
- Консультировать школы-партнеры по процессу прикрепления, работе с платформой и регламентами;
- Готовить и обновлять документы, связанные с прикреплением, аттестацией и ГИА;
- Участвовать в организации аттестаций, ГИА и олимпиад вместе со школами-партнёрами;
- Работать с данными и отчетами по прикреплению и аттестации;
- Обновлять инструкции и базы знаний для команд, партнеров и родителей, консультировать сотрудников по прикреплению и аттестации;
- Помогать в подготовке родительских собраний и информационных материалов.
Что важно:
- Опыт работы в образовательной сфере от 2 лет (школа, колледж, вуз, образовательные проекты);
- Понимание процессов прикрепления, аттестации и ГИА на практическом уровне;
- Опыт работы с образовательным документооборотом, приказами, регламентами и инструкциями;
- Умение структурировать информацию и делать понятные инструкции;
- Готовность работать с большим объёмом информации и несколькими задачами одновременно;
- Внимательность к деталям, организованность и ответственность.
Что предлагают:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
- Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перфоманс ревью;
- Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно;
- Комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок);
- Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Финальное интервью с будущим руководителем;
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия;
- Напишите о своих зарплатных ожиданиях.