Менеджер проекта (VK Добро) в VK - Facancy

Менеджер проекта (VK Добро) в VK

13 ноября 2024
Москва

В VK требуется Менеджер проекта (VK Добро).

 

VK Добро — сервис для умной и честной благотворительности был создан VK в 2013 году. Сервис помогает пользователям участвовать в благотворительных проектах по всей России и делает благотворительность проще и доступнее. У VK Добро самая серьезная в России пятиэтапная проверка НКО, включающая в себя аудит финансовой отчётности и документации, а также оценку экспертности и репутации фондов и медиааудит.

 

Задачи:

Разработка стратегии и планирование:

  • Определение целей и задач проекта: разработка общей стратегии развития сервиса, определение ключевых целей (например, привлечение пользователей, повышение активности, создание новых возможностей для добрых дел)
  • Формирование дорожной карты продукта: определение этапов развития сервиса, приоритизация фич и задач, распределение ресурсов
  • Учёт и анализ пользовательского опыта: построение работы над улучшением пользовательского опыта на основе анализа отзывов и поведения пользователей

Управление командой:

  • Координация работы команды: организация работы разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других участников проекта для достижения общих целей
  • Мотивация и поддержка команды: формирование позитивной рабочей атмосферы, поддержка развития каждого члена команды, работа с мотивацией и обратной связью
  • Развитие навыков команды: помощь в профессиональном развитии сотрудников, проведение или организация тренингов и воркшопов

Управление продуктом и запуск фич:

  • Разработка и внедрение новых функций: анализ потребностей пользователей, проработка и приоритизация фич, разработка новых функций или улучшение текущих
  • Взаимодействие с UX/UI-дизайнерами: совместная работа над созданием интуитивного и приятного интерфейса, а также улучшение пользовательского опыта
  • Тестирование и оптимизация: проведение A/B-тестов, тестирование гипотез, оптимизация интерфейсов и функциональности на основе собранных данных

Аналитика и управление метриками:

  • Анализ данных и метрик: регулярное отслеживание ключевых показателей продукта (активность, удержание, конверсия и прочее) и выявление областей для улучшения
  • Постановка KPI: определение и отслеживание ключевых показателей эффективности для команды и продукта, настройка регулярных отчётов для отслеживания прогресса

Взаимодействие со стейкхолдерами:

  • Коммуникация с руководством и партнёрами: построение продуктивных отношений с руководством компании, стейкхолдерами, партнёрами и другими заинтересованными сторонами

Контроль бюджета и ресурсов:

  • Управление бюджетом проекта: определение бюджета для разработки и маркетинговых нужд проекта, отслеживание затрат и оптимизация расходов
  • Планирование ресурсов: обеспечение необходимыми ресурсами всех участников команды, организация аутсорсинга или привлечение дополнительных специалистов при необходимости

 

Требования:

Профессиональные навыки и опыт:

  • Опыт работы на позиции продакт-менеджера или тимлида: желательно не менее 3–5 лет опыта в сфере управления продуктом, особенно в разработке онлайн-сервисов или социальных платформ
  • Знание продуктового цикла разработки: умение работать с продуктом на всех этапах — от исследования и планирования до внедрения и анализа эффективности
  • Умение разрабатывать и управлять roadmap продукта: опыт создания дорожных карт, умение приоритизировать задачи и учитывать бизнес-цели
  • Навыки аналитики: умение работать с данными, знание основных продуктовых метрик и умение анализировать их для принятия решений
  • Знание инструментов продукт-менеджера: опыт работы с продуктами типа JIira, Trello, Confluence, Notion и с аналитическими платформами (например, Google Analytics, Amplitude)

Навыки работы с командой:

  • Управленческие навыки: опыт управления командой (от 5 человек), координация кросс-функциональных команд, поддержка и развитие сотрудников
  • Навыки межфункционального взаимодействия: умение выстраивать взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга и аналитики
  • Способность поддерживать мотивацию команды, особенно на длительных проектах, и создавать позитивную рабочую атмосферу

Навыки анализа и стратегического мышления:

  • Аналитический склад ума: способность анализировать данные и делать выводы, используя количественные и качественные методы
  • Навыки стратегического планирования: способность мыслить на несколько шагов вперед, понимать долгосрочные цели и адаптировать продукт под них
  • Опыт работы с исследованиями: умение анализировать фидбэк и использовать его для улучшения продукта

Личные качества и «мягкие» навыки:

  • Коммуникабельность: умение чётко и грамотно излагать мысли как в устной, так и в письменной форме, способность объяснить сложные идеи простым языком
  • Проактивность и инициативность: способность самостоятельно находить области для улучшений и предлагать решения, быть активным лидером и не бояться ответственности
  • Эмпатия: умение понимать и учитывать интересы как пользователей, так и членов команды, способность воспринимать и использовать обратную связь
  • Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления, готовность к частым изменениям в проекте

 

Будет плюсом:

  • Опыт работы с благотворительными проектами: понимание специфики социально ориентированных продуктов и проектов для добрых дел
  • Знание современных трендов в разработке онлайн-сервисов: важно быть в курсе тенденций на рынке социальных платформ и благотворительных сервисов
  • Базовые знания UX/UI-дизайна: понимание основ проектирования пользовательского интерфейса и принципов удобного взаимодействия с продуктом
  • Опыт работы с бюджетами: навыки управления бюджетом и ресурсами, планирование и оптимизация затрат

 

Работа в VK — это:

  • Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
  • Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
  • Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
  • Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
  • Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
  • Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
  • Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
  • 17 корпоративных команд по 12 видам спорт

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис