В Japan Tobacco International открыта вакансия Менеджер проекта в сфере обучения.
Менеджеру предстоит разработать, внедрить и масштабировать процесс обучения и развития в компании, который будет:
- Прозрачным (сотрудники будут знать, где найти информацию от образовательных материалов до доступных способов для развития)
- Удобным для обмена знаниями среди сотрудников
- Основан на принципах самообучающейся организации
Что предстоит делать:
- С нуля собрать проектную команду из внутренних экспертов
- Определить потребности/боли организации и сотрудников (исследования, опросы, интервью, фокус группы)
- Систематизировать и оптимизировать текущие L&D процессы
- Разрабатывать позиционирование и наполнение проекта, включая метрики успеха и критерии эффективности
- Тестировать новые гипотезы и практики и масштабировать их на всю компанию
- Строить и внедрять цифровое решение для обучения и развития персонала создавать цифровую архитектуру продукта, работать с пользовательским опытом, брифовать и контролировать работу исполнителей
- Создавать систему приобретения и передачи знаний (чтобы сотрудники хотели учиться и делиться знаниями друг с другом)
Компания ожидает, что вы:
- Хорошо разбираетесь в трендах корпоративного обучения и digital-инструментов (опыт работы в построении систем обучения и развития от 3х лет будет вашим преимуществом)
- Уже управляли проектами по трансформации процессов и знаете, как внедрять изменения в компании
- Умеете работать над проектами по Scrum/Agile/Kanban и у вас есть успешные кейсы, которыми вы можете поделиться
- Можете организовать эффективную работу умеете управлять командой, распределять ресурсы, следить за таймингами и контролировать ход проекта
- Можете построить коммуникацию с разными стейкхолдерами (как с сотрудниками, так и с управляющей командой) и объяснить сложное просто