Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Менеджер проекта.
Обязанности:
- Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;
- Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;
- Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
- Ведение отчетности в CRM;
- Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
- Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
- Защита предлагаемых технических решений;
- Командировки в целях расширения клиентской базы.
Что важно:
- Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
- Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
- Навык активных продаж;
- Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
- Уверенный пользователь 1С, CRM.
Работа в Бриз это:
- Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
- Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
- Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
- Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
- Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
- График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
А также:
- Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
- Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
- Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
- Программы кадрового резерва;
- Индивидуальный коучинг;
- Карьерные и профессиональные консультации;
- Другие бонусы, и привилегии для команды.