В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта (трансформация корпоративных финансов).
Сибур Холдинг — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Совместно с сотрудниками функции Корпоративные финансы, разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию трансформации корпоративных финансов, согласованную с целями и задачами организации;
- Выявлять возможности для оптимизации и автоматизации финансовых процессов: искать возможности по внедрению лучших практик и обеспечению соответствия отраслевым стандартам;
- Предоставлять рекомендации, поддержку и обучение для обеспечения плавного внедрения новых процессов и технологий;
- Контролировать интеграцию финансовых систем и инструментов, обеспечивая точность и согласованность данных на разных платформах;
- Использовать передовые методы анализа данных для извлечения информации;
- Выявлять и оценивать потенциальные риски, разрабатывать и реализовывать стратегии по их снижению;
- Взаимодействовать с межфункциональными группами, включая ИТ, Экономика и Финансы и т.д.;
- Разрабатывать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успеха и влияния инициатив по преобразованию;
- Подготавливать и представлять отчеты руководству.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование в области финансов, бизнеса, информационных технологий или в смежной области;
- Обладаете глубоким пониманием финансовых операций, финансовых систем и технологических тенденций;
- Имеете опыт внедрения финансовых технологий, реинжиниринга процессов и управления изменениями;
- Владеете инструментами анализа и визуализации данных.
Что компания предлагает:
- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.