В Сбере развивается большой проект - IT Bootcamp, интенсивная практическая программа для знакомства новых сотрудников с инженерной культурой, лучшими практиками, процессами и инструментами разработки, принятыми в компании. Для этого проекта ищут Менеджера.
Менеджер инженерных учебных программ - специалист в области ведения проектов, разработки и обучения, который будет определять методологию и контент учебных программ, организовывать работу десятков авторов, а также отвечать за то, чтобы курсы сторонних авторов органично вписывались в процесс обучения Bootcamp. Команда будет участвовать в разработке контента на всех этапах.
Задачи:
- находить авторов для новых учебных программ: мы постоянно работаем над проектами по очень разным темам (Data Science, Data Eng, Python, Java, QA...) и каждый раз привлекаем экспертов в нужной области в качестве авторов, а не формируем команду раз и навсегда;
- консультировать авторов по нашей методологии, основанной на "personalised, competency and practice-based education";
- совместно с авторами прорабатывать планы учебных программ: здесь вам понадобится как творческий подход, так и понимание технических деталей, чтобы вместе с автором сделать программу максимально полезной для ученика);
- организовывать разработку контента по своим направлениям: почти в каждом новом проекте нужно наладить взаимодействие авторов, команд разработки, администраторов, поддержки, клиентов, руководства;
- прорабатывать с авторами требования к учебным стендам и организовывать их развертывание: вам предстоит понять, какой софт и какие машины действительно потребуются для практики, что из этого есть в наличии, какую нагрузку они получат, когда до них доберутся ученики, и т.д.;
- проверять учебные материалы и практические задания, которые разработали авторы: самостоятельно изучить материалы, зайти на стенды, просмотреть учебный код в репозитории, воспроизвести учебные примеры. Полностью проходить свои новые программы, разумеется, не требуется, но знать что где расположено и как устроено - потребуется для дальнейшего развития контента;
- поддерживать имеющиеся материалы в актуальном состоянии: важно, чтобы обучающиеся получали качественный и актуальный контент, ведь это один из критериев их удовлетворенности обучением.
У Вас есть:
- опыт коммерческой разработки ПО (работа с кодом, стендами, способность погрузиться в технические детали проекта... Наши авторы - практикующие эксперты, а не учителя. Потребуется технический опыт, чтобы сделать вместе отличный контент);
- опыт руководства проектами (у нас множество стейкхолдеров, динамичный процесс разработки и сотни авторов из самых разных команд);
- опыт итеративной командной разработки;
- понимание процессов и best practices разработки ПО (DevOps, CI/CDL/CDP, microservices, extreme programming, agile, static code analysis, code review, qa, etc);
- желание постоянно повышать свой профессиональный уровень, делиться знаниями и опытом;
- хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности.
Будет большим плюсом:
- экспертные знания одном из направлений - java/js/devops – и четкое представление об остальных;
- опыт преподавания в ВУЗ;
- опыт фасилитации на мероприятиях с 10+ участниками (особенно масштабные предметы включают в себя десятки авторов, которым нужно помочь договориться, творчески подойти к задаче и разработать большой сквозной учебный проект);
- умение писать понятные и увлекательные технические тексты.
Условия:
- работа в крупнейшем банке России;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования.