Яндекс в поиске Менеджера продукта (внутренний карьерный портал), который будет руководить проектом в рамках стрима «Карьерное развитие сотрудников».
Что нужно делать:
- Совместно с креативной командой разрабатывать креативную концепцию;
- Вместе с кросс-функциональной командой формулировать долгосрочные и краткосрочные цели сайта, анализировать их выполнение на основе данных;
- Налаживать взаимодействие всех смежных команд и координировать работу исполнителей: разработчиков, дизайнеров, редакторов, исследователей, аналитиков;
- Придумывать продуктовые решения на основе данных для соискателей;
- Определять технические решения вместе с командой разработки, предлагать идеи по увеличению быстродействия и эффективности;
- Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
- Отвечать за сроки и результат.
Компания ждет, что вы:
- Умеете вести крупные проекты с большой командой, несколько лет управляли продуктами и проектами;
- Можете работать автономно: быть «настоящим владельцем» продукта и задавать чёткие ориентиры на общие цели;
- Взаимодействовали с кросс-функциональными командами (креатив, разработка, аналитика), готовы договариваться с разными стейкхолдерами, слушать и слышать их;
- Формировали и тестировали продуктовые требования и гипотезы.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Зарплата на уровне рынка и выше;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Компенсация оплаты питания;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
- Гибкий график работы.