В СберМобайл открыта вакансия Менеджер продукта.
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
Обязанности:
- Исследование рынка и конкурентов для выявления актуальных трендов и потребностей клиентов;
- Генерация идей для новых финансовых продуктов и услуг;
- Формулирование бизнес-кейсов и обоснование экономической целесообразности внедрения новых продуктов;
- Разработка дорожной карты продукта: определение этапов запуска, сроков, необходимых ресурсов и бюджетов;
- Переговоры и заключение договоров с партнёрами, контроль исполнения договорных обязательств;
- Взаимодействие с внешними партнерами (банками, платёжными системами, страховщиками и др.), необходимыми для успешной реализации продукта;
- Координация работы с юридическими службами для обеспечения соответствия продуктов законодательству;
- Мониторинг эффективности запущенных продуктов: отслеживание показателей выручки, клиентской базы, удовлетворенности пользователей.
Требования:
- Опыт работы на позиции Product Owner/Product Manager либо аналогичной роли от 3-х лет;
- Опыт работы в финтехе будет преимуществом;
- Опыт запуска новых финтех продуктов с нуля или масштабирования существующих;
- Глубокое понимание финансовых продуктов и услуг, знание рынка финтеха и современных технологий в этой области;
- Знание принципов работы платежных систем, банковских продуктов, кредитных карт, автоплатежей и т.д.;
- Базовая техническая подкованность в области IT, касающаяся интеграций с банковскими системами, платформами электронных платежей, мобильными приложениями и веб-интерфейсами;
- Умение работать с аналитическими инструментами, интерпретировать данные и использовать их для принятия решений относительно развития продукта;
- Понимание потребностей клиентов и желание создавать продукты, которые решают реальные проблемы пользователей;
- Навыки работы с A/B-тестированием и проверки гипотез;
- Понимание жизненного цикла продукта, умение формулировать цели и задачи продукта, составлять дорожную карту развития продукта, а также контролировать выполнение поставленных целей.
Условия:
- Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
- Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Классные корпоративные мероприятия;
- ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
- Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- Льготные кредитные и ипотечные программы;
- Оплата участия в спортивных мероприятиях.