Поставщик электрического и ручного инструмента DIY TOOLS в поиске Менеджера продукта.
Что предлагают:
- Тёплые дни рождения, тематические праздники и вкусные обеды — потому что человек важнее KPI.
- Командообразование, мерч и корпоративы — потому что сильная команда рождается в доверии.
- Обучение, ДМС и поддержка — потому что инвестируют в людей, а не в задачи.
- Офис в Китае, международные поставки и аудиты производства — потому что мыслят глобально.
- Полное финансирование обучения и повышения квалификации.
- График 5/2 (9:00–18:00, пятница до 17:00), развозка от м. «Приморская».
- Уютный офис с кофе-станцией и фруктами. Офисный формат работы.
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
- Конкурентный оклад + премии по KPI (условия обсуждаются индивидуально).
- ДМС со стоматологией.
Как устроен рабочий процесс:
- Скорость реализации: сократили путь от «а давайте попробуем» до «товар отгружен на склад» до минимума. Если ваша идея подтверждена данными — дают зеленый свет.
- Ресурсная поддержка: под каждую новую идею выделяют бюджет, время команды и доступ к эксклюзивным каналам (прямые договоры с Ozon/WB/Yandex).
- Культура действия: ценят тех, кто делает. Запуск 12 новых линеек за полгода? Ребрендинг 500 SKU с опережением графика? Для компании это норма, а не подвиг.
- Ответственность за результат: вы получаете полную свободу в выборе инструментов для реализации своей идеи, но вместе с этим — прямую связь между вашим решением и финансовым успехом категории.
- Синергия с лучшими: работа в связке с сильной командой продукт-менеджеров, дизайнеров и аналитиков, экспертов по продукту, где каждая идея находит поддержку.
Ожидания от кандидата:
Видят в команде человека, который любит цифры, умеет работать с продуктом.
Hard skills:
- Уверенная работа с данными в Excel (формулы, сводные, базовая аналитика).
- Опыт менеджером по продукту от 1 года.
- Опыт работы в 1С: Управление торговлей.
- Аналитика и мониторинг конкурентов: умеете сравнивать ассортимент, цены, условия, делать выводы.
- Понимание жизненного цикла продукта (запуск, развитие, вывод).
- Базовое понимание рыночной сегментации (кому и что продаете, в какие ниши попадаете).
- Умение составлять технические задания для дизайнеров (этикетки, упаковка, контент).
Soft skills:
- Внимательность к деталям — замечаете неточности в цифрах и документах.
- Структурное мышление — умеете раскладывать задачи «по полочкам».
- Коммуникабельность — умеете выстраивать рабочее взаимодействие и эффективный диалог с коллегами внутри компании.
- Обучаемость — быстро врабатываетесь в новый продукт и инструменты.
- Ответственность — доводите задачи до результата и держите обещания.
Откликнуться с резюме.