В HR Tech (Яндекс) открыта позиция Менеджера продукта.
Какие задачи вас ждут:
- Развивать линейку внутренних продуктов компании;
- Разрабатывать стратегию развития продукта, долгосрочные цели, обосновывать их и достигать;
- Настраивать работу продукта для ключевых пользователей;
- Внедрять продуктовые и бизнес-метрики (DAU, воронки, чистота данных), оптимизировать их;
- Настроить проактивную работу с бизнесом, изменять бизнес-запросы в соответствии с продуктовой стратегией;
- Быть заказчиком для продуктового дизайна, копирайтинга, тестирования;
- Придумывать и прорабатывать новые фичи, оценивать их финансовую составляющую;
- Погрузиться в процессы компании, изучить их и разные пользовательские сценарии;
- Анализировать рынок и применять полученные знания в создании продукта;
- Взаимодействовать с командой разработки: управлять бэклогом, декомпозировать задачи и формулировать требования для команды разработки.
Требования:
- Окончили вуз по технической или экономической специальности;
- Работали менеджером продукта больше пяти лет;
- Управляли проектами от идеи до запуска;
- Отвечали за стратегическое развитие продукта;
- Понимаете, что такое декомпозиция проекта;
- Принимаете решения о развитии продукта на основании метрик, исследований и аналитики;
- Взаимодействовали с командой разработки и планировали нагрузку;
- Системно и аналитически мыслите, понятно доносите свои идеи;
- Всегда являетесь инициатором улучшения продукта.
Будет плюсом, если вы:
- Работали в области HR Tech или ecom.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Гибкий график работы.