Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Менеджера продукта в B2B.
Яндекс.Маркет - это сервис для удобного выбора и быстрой покупки товара. У него многомиллионная аудитория, десятки тысяч подключённых магазинов (от крупнейших до самых маленьких), миллионы популярных товаров, но многого всё ещё не хватает.
В B2B-направлении Маркета улучшают опыт взаимодействия продавцов с сервисом: делают регистрацию быстрой и простой, а ежедневную работу - понятной и приятной.
Ищут тех, кто поможет компании в этом: менеджеров продукта, способных обеспечивать опережающий рост маркетплейса и при этом держащих в фокусе пользователей, их желания и потребности.
Что нужно делать:
- Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду
- Развивать пользовательские функции на всех этапах: от идеи до внедрения, развития и масштабирования
- Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI
- Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач
- Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов
- Мотивировать и организовывать команду для достижения результата
- Защищать свои идеи и стратегию развития продукта перед заказчиками, представлять им результаты
Компания ждет, что вы:
- Работали менеджером продукта больше трёх лет, а в идеале ещё и создавали B2B-продукты для большого количества пользователей
- Критически мыслите, можете посмотреть на задачу под разными углами
- Имеете уверенные навыки продуктовой аналитики и работы с метриками
- Умеете генерировать идеи и формулировать гипотезы, чтобы улучшать показатели сервиса
- Грамотно расставляете приоритеты и фокусируетесь на главном
- Коммуникативны, способны успешно взаимодействовать как со стейкхолдерами, так и с командой разработки
Условия:
- Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
- Компенсация оплаты питания на территории офиса и в окрестностях
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
- Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее)
- Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
- Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть результаты и свой вклад
- Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей