МТС в поиске Менеджера по продукту на категорию "Невидимый Умный дом".
Что нужно делать:
- Участвовать в создании и реализации стратегии своего направления в умном доме МТС с нуля;
- Активно участвовать в выстраивании эффективных discovery и delivery процессов для достижения целей продукта;
- Общаться с клиентами и трансформировать их задачи и потребности в продукт;
- Быстро проверять продуктовые гипотезы, отсекая все лишнее и отправляя в разработку только то, что принесет пользу бизнесу;
- Проводить анализ рынков, трендов, искать новые возможности, анализировать конкурентов, осуществлять коррекции продуктов;
- Создавать продукты для повседневного и сезонного использования, влиять на продажи собственных IoT устройств и растить аудиторию продукта;
- Презентовать свою работу на всех стадиях гипотез, пилотов, готовых продуктов. Общаться с командой разработки и продавать им свои идеи;
- Контролировать процесс создания продуктов на всех этапах жизненного цикла.
Ожидания:
- Успешный опыт работы в роли product owner или product manager в B2С или B2B2C продукте от 3х лет;
- Практический опыт проведения качественных исследований (CustDev или JTBD);
- Опыт развития продукта на основе обратной связи от потребителей;
- Опыт быстрой проработки UX/UI продукта;
- Опыт работы в связке продажи-маркетинг-продакт;
- Желание работать по методологиям Agile при разработке (Scrum, Kanban).
- Будет преимуществом:
- Работа с умными решениями в строительных компаниях;
- Работа в компаниях, предоставляющих умные решения для строительных компаний;
- Работа с видео или музыкальными площадками, социальными сетями;
- Владение английским языком.
Что предлагают:
- Гибридный график работы (офис + удаленка), гибкое начало дня;
- Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Технопарк;
- Оформление по ТК РФ, стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонус по результатам работы 2 раза в год;
- Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Бесплатная мобильная связь;
- 100% оплата больничного листа;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день.