В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер продукта (направление Информационная безопасность).
Цель — запустить стартап для сегмента b2b с прохождением всех этапов исследований, проработкой MVP и дальнейшим масштабированием на рынке.
Основные задачи:
- Анализ рынка, проведение исследований, формирование видения продукта.
- Формирование и защита бизнес-модели.
- Формирование команды, участие во внутреннем и внешнем найме.
- Построение работы с разработкой, самостоятельно или через МР.
- Реализация MVP.
- Выстраивание работы каналов продаж и маркетинга — обеспечение выполнения планов по выручке.
- Поиск Product market fit и масштабирование продукта.
Какой опыт хотят видеть:
- Опыт работы product-менеджером от трех лет, опыт управления программными продуктами.
- Опыт создания и запуска IT-продуктов с 0, навыки в проведении исследований и тестировании гипотез, а также реализации MVP.
- Кейсы по запуску, управлению или внедрению релевантных программных продуктов в сфере информационной безопасности будут преимуществом.
- Опыт в корпорациях в качестве внутреннего «предпринимателя» будет преимуществом.
- Владение инструментарием и методологиями для продуктово-маркетинговых исследований, использование HADI-циклов, проведение конкурентных исследований.
- Понимание принципов бизнес-анализа, опыт участия в построении финансовой модели.
Что для компании важно:
- Готовность работать в высокой степени неопределенности при создании нового продукта.
- Умение строить эффективную коммуникацию в кросс-функциональных командах.
- Технический бэкграунд. Вы сможете разобраться, что находится «под капотом» технически сложного IT-продукта.
- Умение решать сложные задачи. Системность мышления, способность видеть с разных сторон, находить нестандартные способы решения.
Компания предлагает:
- Возможность построить качественный и нужный продукт на готовой клиентской базе компании.
- Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development.
- Самостоятельность и автономность в принятии решений.
- Удаленный или гибридный формат работы.
- Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
- Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждают по итогам собеседования.