В traveltech-компанию Level.Travel требуется Менеджер продукта (мобильные приложения).
О компании:
- Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников
- Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API
- Половина российских туроператоров работают на основе технических регламентов компании. Продают туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро компании - технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка - Яндекс.Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие
- В 2021 году получили инвестиции Baring Vostok - крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию
Что ждут от вас:
- Имеете опыт работы продактом мобильных приложений от 2 лет
- Понимаете потребности и мотивы пользователей, можете выстроить коммуникацию с бизнес-заказчиками
- Умеете анализировать данные и находить точки роста продукта
- Понимаете, чем различаются продуктовые и бизнес-метрики
- Умеете управлять продуктовым бэклогом: находить гипотезы, использовать скоринговые модели RICE/ICE/HADI, рассчитывать ROI, UX-дизайн, спроектировать cjm
- Можете сформировать план работ на квартал/ год
- Работали с аналитикой для приложений (appMetrica, amplitude, appsflyer)
- Умеете в SQL-запросы для работы с аналитическими инструментами, в АБ-тесты и анализ результатов
- Говорите с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке
Условия:
- Аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого)
- Оформление по ТК РФ в первый рабочий день, “белая” заработная плата
- Гибридный гибкий график, с удобным началом рабочего дня
- ДМС со стоматологией
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
- Обучающие митинги внутри команды, делятся опытом и знаниями
- Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
- Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии