В IT-компанию Lamoda Tech требуется Менеджер продукта по внедрению и развитию маркировки.
Перед вами стоит цель сделать удобный, понятный продукт как для контрагентов, для заказчиков внутри компании и других заинтересованных в области обязательной маркировки товаров (Data Matrix).
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать оптимальный продукт по data matrix от идеи до внедрения в процессы компании;
- Уметь презентовать идею продукта;
- Разрабатывать общее видение и направление развития продукта;
- Прорабатывать и оценивать риски реализации продукта;
- Формировать метрики продукта и отслеживать их выполнение;
- Создавать дорожную карту продукта с контрольными точками и контролировать ее выполнение;
- Ставить задачи команде разработки и командам в смежные подразделения, контролировать сроки выполнения.
- Поддерживать в рабочем состоянии разработанный продукт, оптимизировать продукт при необходимости.
Требования:
- Опыт работы в роли менеджера продукта от 2,5 лет;
- Обладание экспертными знаниями в обязательной маркировке по товарным группам: обувь, легкая промышленность, парфюмерия;
- Обладание экспертными знаниями в Data Matrix, ГИС МТ, Честный знак;
- Умение вести переговоры, решать конфликты;
- Умение грамотно делегировать и распределять задачи;
- Базовые представления о процессе разработки и технологиях;
- Умение мыслить стратегически;
- Желание развивать и улучшать продукт.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения;
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.