Вакансия на удаленке.
IT-компания Контур ищет Менеджера продукта Контур.Экстерн.
Контур.Экстерн — один из флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи.
Команда хочет создать экосистему сервисов, которая станет для бухгалтера решением всех задач. Поэтому продолжает исследовать потребности рынка вокруг функциональной роли бухгалтера. Сейчас перед командой стоит амбициозная задача: вывести корпоративный сегмент на новый уровень — создать стратегию развития на три года, усилить интеграции с другими продуктами Контура и увеличить выручку.
Ищут опытного менеджера продуктов — «стратега-прагматика» с опытом в корпоративном B2B, умеющего совмещать долгосрочное видение с операционными задачами. Человека, готового реформировать существующие процессы и выстраивать партнерские отношения внутри экосистемы Контура.
Что предстоит делать:
- Разработать продуктовую стратегию для корпоративного сегмента на три года: понять, какие решения нужны крупным клиентам и как монетизировать сервисные атрибуты, а после упаковать это в дорожную карту
- Выполнять целевые показатели продукта
- Защищать проекты перед руководством и инвесткомитетами: считать экономику, ROI, договариваться о ресурсах
- Развивать продукт внутри экосистемы через интеграции с другими продуктами, удерживать базу и следить за продуктом через конкурентов и счастье клиентов
- Работать в большой кросс-функциональной команде, расставлять приоритеты и договариваться
- Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качество задач
- Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих
Ищут человека, который:
- Имеет опыт от трех лет в управлении B2B-продуктами в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS. Важен опыт работы в корпоративном сегменте, в крупных компаниях и с API-интеграциями
- Умеет строить стратегии и защищать их перед топ-менеджментом — не просто презентации, а расчёты окупаемости
- Понимает корпоративный сегмент: знает, как продавать не только фичи, но и сервис
- Работает в матричной структуре: сможет договариваться с маркетингом, разработкой и продажами без прямых рычагов власти
- Готов к вызовам: необходимо балансировать между «стартап-гибкостью» и processes крупной компании
Ожидания от кандидата:
- Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов
- Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы
- Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнес-аналитиками
- Управление личной эффективностью
- Самоходность: способность самостоятельно двигать проекты вперед без постоянного контроля. В компании дают свободу, но ждут проактивности
- Эмоциональный и социальный интеллект
- Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции
- Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги
- Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение
- Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура
- Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов
Будет преимуществом:
- Базовое понимание бухгалтерской отчетности: не обязательно быть экспертом, но важно говорить с клиентами на одном языке
Компания предлагает:
- Свободу в достижении бизнес-целей. Компания доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании
- Базу, от которой можно оттолкнуться. Уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние компании в этом сегменте
- Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды
- Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Команда проводит внутренние митапы, обменивается опытом, вдохновляет и поддерживает друг друга на пути к общим целям. А еще в компании есть собственная конференция
- Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании
- Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
- Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы
- Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала
- Полную удаленку, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе