Вакансия на удаленке.
В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Менеджер продукта (Контентная платформа).
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.
Основные направления платформы — это продукты PIMs, которые позволяют обеспечить Купер качественной и актуальной информацией о товарах (достоверное и полное описание товаров) и DAM (Digital Asset Management) — система, отвечающая за управление цифровыми материалами - фотографиями и видео.
Ключевая задача на этой позиции — развитие набора внутренних продуктов, ускоряющих производство контента и снижающих его стоимость
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в определении стратегии развития продукта и реализовывать ее;
- Упрощать работу пользователей системы через автоматизацию операций контент-производства;
- Снижать себестоимость контент-производства и time to market вывода готовых карточек на витрину;
- Искать узкие места в процессах производства контента и предлагать гипотезы по улучшению с прямым влиянием на основные метрики продукта;
- Проводить discovery лучших практик по производству контента с возможностью воплотить их внутри компании.
Ожидания от кандидата:
- работаешь в аналогичной роли более 3х лет;
- уже управлял сложными продуктами (Таск-трекинги-, CRM-, SaaS-, B2B-платформы);
- умеешь ставить цели, основанные на данных, и доносить их до команд разработки;
- готов тестировать гипотезы и быстро интегрировать на основе результатов;
- обладаешь стратегическим мышлением, без страха погружаться в детали.
Будет плюсом, если:
- работал с релевантными системами по производству и модерации контента.
Условия работы:
- ДМС;
- Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
- Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
- Выдаем технику для работы на ваш выбор;
- Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.
А ещё:
- Участвуют в конференциях, как спикеры;
- Проводят внутренние митапы;
- Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями