Lamoda в поиске Менеджера продукта (HR Tech).
В Lamoda развивают HR Tech-направление, которое поддерживает полный жизненный цикл сотрудников и кандидатов для офисных и операционных команд — от привлечения и найма до развития, оценки и сопровождения на всех этапах работы в компании. Сейчас команда находится на этапе формирования стратегии и продуктового видения HR Tech, которое объединит и систематизирует ключевые HR процессы и продукты, поможет сформировать целевую картину и роадмеп развития.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать стратегию и целевое видение развития продуктов в своей зоне ответcтвенности (этапы управления операционным персоналом) и участвовать в создании общей стратегии HR Tech;
- Определять продуктовую архитектуру решений: прорабатывать и утверждать решения о покупке готовых вендорских продуктов или разработке собственных инструментов;
- Исследовать процессы массового персонала и находить возможности для повышения эффективности бизнеса через автоматизацию;
- Проводить качественное и количественное дискавери: интервью, опросы, коридорки, моделирование на данных и др.;
- Формировать и приоритизировать продуктовые инициативы в соответствии с роадмепом развития направления;
- Сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы менеджером продукта от 2 лет;
- Сильные навыки дискавери: проведение исследований, выявление проблем пользователей, формирование и проверка гипотез, создание CJM;
- Опыт участия в формировании продуктовой стратегии и развитии внутренних корпоративных продуктов будет преимуществом;
- Опыт развития внешних продуктов или внутренних систем для массового персонала будет преимуществом;
- Базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.