В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Менеджера продукта (B2B).
Ozon Банк для бизнеса — одно из ключевых направлений Ozon Fintech. Компания разработала банк с нуля на собственной платформе, что дает максимальную гибкость, быструю скорость развития и независимость от сторонних вендоров. Банк глубоко интегрирован в маркетплейс, а команда отлично разбирается в торговле. Как результат — успешный запуск и стремительный рост клиентской базы, а в ближайшее время планируют вывести банк в топ по России. Для усиления команды сейчас ищут опытного менеджера продукта (senior/middle), который сможет самостоятельно прорабатывать сложные сценарии и доводить их до клиента
Вам предстоит:
- Сформировать и актуализировать roadmap
- Лидировать проработку новых сценариев — от идеи до постпродакшена
- Добиться прозрачной приоритизации пользовательских сценариев и задач
- Отслеживать новые решения на рынке, законодательные инициативы, технологии и тренды, которые могут повлиять на продукт
- Участвовать в исследованиях и инициировать их (поиск и проверка новых гипотез, решенческие интервью)
- Активно управлять ожиданиями стейкхолдеров, объективно воспринимать значимость продукта для пользователей и бизнеса
- Со стороны бизнеса следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению и определять необходимые метрики
- Контактировать с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами/командами разработки
- Участвовать в актуализации общей стратегии банка
Компания ожидает, что вы:
- Имеете от 3 лет опыта (в роли с высокой степенью самостоятельности)
- Умеете говорить на одном языке с разработчиками
- Стремитесь к совершенствованию клиентского опыта (улучшаете CJM, UX, умеете мыслить пользовательскими сценариями и не упускаете общую картину)
- Имеете «Насмотренность» в B2B-решениях
- Участвовали в исследованиях и изучении аналитических данных
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт работы в финтехе и экосистемных продуктах
- Любите работать с UX
- Имеете опыт развития продуктов на ранних этапах
Работа в Ozon Fintech — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
- Разработка без legacy-кода. Обычно команда создаёт продукты практически с нуля
- Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени