В IT-компанию PRO32 требуется Менеджер по внутренним коммуникациям, который поможет выстроить систему внутренних коммуникаций, поддерживать корпоративную культуру и сделать рабочую среду еще более комфортной и интересной.
Задачи, которые предстоит решать:
Внутренние коммуникации:
- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей миссии и ценностям компании;
- Поддержание «температуры диалога» — прозрачности, открытости и доверия внутри команды;
- Планирование и проведение коммуникационных кампаний (поддержка проектов, изменений, нововведений);
- Поддержание единого тона и стиля коммуникаций, адаптация контента под разные аудитории (офис и удалёнка);
- Управление каналами: Teams, HRBox и др.;
- Взаимодействие с руководителями для эффективного обмена информацией и получения обратной связи;
- Проведение пульс-опросов, eNPS, Gallup; анализ результатов, рекомендации по вовлечённости;
- Продвижение внутренних активностей: клубы, интервью, истории успеха, карьерные треки и др.;
- Визуальная коммуникация в офисе: оформление, навигация, инфостенды, брендирование;
- Взаимодействие с маркетингом и дизайном для подготовки материалов и сувенирной продукции;
- Транслирование корпоративных ценностей через коммуникации;
- Поддержка внедрения холакратии — системы распределённого менеджмента.
Организация мероприятий (ивент-менеджмент):
- Полный цикл организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, деловые, онлайн и оффлайн ивенты);
- Разработка концепции, сценария, тайминга;
- Взаимодействие с подрядчиками: поиск, ТЗ, контроль бюджета, сроков и качества;
- Подготовка фото-, видеоотчётов и анализ обратной связи после мероприятий.
Геймификация:
- Внедрение игровых механик для повышения вовлечённости, командного духа и поддержки корпоративной культуры;
- Проведение квестов, челленджей, марафонов, викторин, конкурсов, лидербордов и др.;
- Встраивание игровых элементов в повседневную работу: баллы, бейджи, уровни, награды;
- Адаптация геймификации под бизнес-задачи (обучение, адаптация, продвижение внутренних продуктов);
- Анализ вовлечённости, обратной связи и эффективности активностей.
Корпоративный портал, внутренняя валюта и магазин:
- Развитие и регулярное обновление HRBox: новости, анонсы, статьи, интервью, фото/видео;
- Создание удобной навигации и визуала, работа с UX/UI (совместно с IT и дизайном);
- Анализ активности пользователей и вовлечённости, улучшение опыта;
- Разработка и администрирование внутренней валюты: правила начисления, прозрачность, мотивация;
- Развитие корпоративного магазина: ассортимент (сувениры, мерч, призы), настройка обмена валюты на товары/услуги.
Требования:
- Умение зажигать и вести за собой людей;
- Умение хорошо писать и составлять тексты;
- Хорошая интуиция и широкий кругозор;
- Эмпатия и желания помогать людям;
- Позитив и чувство юмора в любой ситуации;
- Умение слушать и грамотно давать обратную связь;
- Желание работать в команде;
- Любовь к людям.
Что предлагают:
- Оформление по ТК РФ с первого дня в удобной системе КЭДО в несколько кликов;
- Гибридный график и гибкое начало рабочего дня. Вы можете выбирать, как построить свой рабочий день, для компании главное — результат;
- Подключают к программе ДМС по окончанию испытательного срока;
- Квартальные премии по результатам работы;
- Классная HR-платформа с возможностями для обучения, саморазвития и общения с коллегами;
- Удобная онлайн-библиотека;
- Возможность обучаться за счет компании, проходить как дистанционные курсы, так и посещать очные обучения и тренинги;
- Корпоративные offline/online мероприятия и теплая атмосфера;
- Возможность поучаствовать в процессе перехода компании к холакратии.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.