В HEINEKEN Russia открыта вакансия Менеджер по внутренним коммуникациям.
Если вы готовы:
- Определять стратегии внутренних коммуникаций, их внедрение и развитие;
- Оцифровывать результаты и выставлять KBIs, разбивать бизнес-процессы на этапы и достигать поставленных результатов;
- Работать с корпоративной культурой (миссия, ценности) и брендом работодателя;
- Пользоваться полным перечнем инструментов ВК для организации коммуникаций на производственных площадках, в офисе и с удаленными командами (с разницей в часовых поясах);
- Развивать программы вовлеченности и признания;
- Организовывать и проводить опросы вовлеченности и eNPS, работать с HR- и PR-метриками;
- Работать с бренд-амбассадорами и развивать школы внутренних коммуникаторов;
- Управлять проектной командой нескольких подрядных организаций, использовать знания рынка и трендов;
- Организовывать внутрикорпоративные мероприятияв Москве и регионах (онлайн и оффлайн);
- Развивать базы корпоративной сувенирной продукции (от идеи до реализации);
- Лично писать коммуникационные сообщения разного формата (от лонгридов до коротких постов), редактура, корректура;
- Управлять визуальными коммуникациями: постеры, скринсейверы, презентации, видео и пр.;
- Помогать в запуске и подготовке коммуникационных материалов для сопровождения HR-проектов (пребординг, онбординг, адаптация, wellbeing и др.);
- Сопровождать проекты по управлению изменениями (кросс-функциональное взаимодействие).
И у вас есть:
- Высшее образование;
- Английский язык - Advanced;
- Опыт работы с брендом работодателя и во внутренних коммуникациях является критичным;
- Умение генерировать творческий контент, находить фактуру и смыслы для создания инфоповодов;
- Умение работать в формате мультизадачности и выполнять задачи бизнес-заказчиков (подразделений);
- Опыт работы в международных структурированных FMCG-компаниях желателен;
- Опыт запуска проектов для ВК с нуля, как преимущество.
- Пунктуальность, усидчивость, внимание к деталям.
Помимо интересных задач компания готова предложить Вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития.