Пивоваренная компания AB InBev Efes ищет Менеджера по управлению проектами, который возглавит проект Promo tools (инструмент\система для планирования и оценки эффективности промо активностей компании).
Обязанности:
- Лидирование и координация процесса сбора бизнес-требований при разработке нового функционала продукта Promo tools;
- Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проекта;
- Сбор и описание текущего функционала работы;
- Разработка нового функционала работы проекта с целью улучшения показателей Компании (объем, оборот, доля в клиенте, эффективность инвестиций, CORES, Trade Spend);
- Разработка плана проекта, документации, согласование сроков, анализ рисков совместно с поставщиком;
- Определение и контроль выполнения основных KPI проекта;
- Контроль бюджета проекта;
- Определение требуемых ресурсов и рабочей среды, их распределение внутри проектной команды;
- Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);
- Разбивка продукта на компоненты, с определением приоритетности, и раздача их исполнителям;
- Организация статусных встреч с поставщиком;
- Отслеживание состояния хода проекта и сроков выполнения задач;
- Решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке поставщик - проектная команда;
- Предоставление бизнесу отчетности о ходе выполнения конкретных задач и проекта в целом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в FMCG\маркетинге;
- Опыт работы с промо-активностями: планирование, оценка эффективности;
- Опыт управления проектами от 1 года;
- Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации;
- Ответственность, внимательность, инициативность;
- Проактивный подход, нацеленность на результат.
Что компания предлагает:
- Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
- Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
- Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям;
- Свободу решений и возможность влиять на продукт;
- ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
- Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);
- Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
- Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы.