В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Менеджер по развитию цифровых проектов.
Что нужно делать:
- Ищут проджект‑менеджера для работы над продуктовыми проектами первого приоритета, включая создание новых продуктов и поддержку существующих функционалов в мобильном приложении и на сайте.
Вы будете выполнять следующие задачи:
- Управлять кроссфункциональными проектами, включая ведение проектной документации, контроль за качеством, сроками и бюджетом.
- Управлять проектной командой и вести эффективную коммуникацию с заказчиком и руководством.
- Проводить анализ метрик производительности команд разработки и инициировать процессы повышения производительности.
- Прорабатывать и внедрять новые кроссфункциональные процессы и инструменты с внешними подразделениями для оптимизации совместной работы в рамках проектов.
- Организовывать процессы внедрения новых решений и функционала, включая планирование поставок и координацию с внутренними заказчиками, а также помогать в сборе требований.
- Устранять проблемы, возникающие на пути работы команд, такие как отсутствие доступов к системам или проблемы с тестовыми данными.
Для компании важно:
- Высшее техническое образование.
- Опыт управления проектами от 2-х лет по методологиям Waterfall/Scrum/Kanban, знание основ PMBOK и ITIL.
- Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
- Опыт работы с командами разработки; опыт разработки ПО является преимуществом.
- Практический опыт работы в роли Scrum‑мастера или Agile‑коуча приветствуется.
- Навыки работы с технической и проектной документацией, а также формирования требований и SLA.
- Умение организовывать работу команды и мотивировать персонал.
- Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
- Уровень английского языка: чтение специальной литературы и способность вести деловую переписку.
- Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University) будет преимуществом.
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, check‑up здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.