В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Менеджер по развитию бренда работодателя.
Чем предстоит заниматься:
Работа над формированием имиджа ИТ-бренда работодателя:
- Организация участия компании в мероприятиях (подача спикеров и стендовое участие в ит-конференциях, митапах, хакатонах и др.);
- Ведение тг-канала Лемана Тех (контентное наполнение, работа с форматами, развитие канала);
- Ведение корпоративного блога компании на Хабре (подготовка статьей, запуск контентных спец проектов);
- Тех портал (контентное наполнение, работа с ПК для развития функционала);
- Сопровождение спикеров и авторов в части выступлений, интервью и публикаций в СМИ;
- Работа с профилями кандидатов в части запуска сорсинговых активностей;
- Подготовка материалов и скриптов для рекрутмента (описание вакансий, оффер-презы и т.д);
- Брендирование площадок присутствия.
Работа над реализацией стримов по devrel и сообществам:
- Сопровождение профессиональных сообществ и центров компетенций (выстраивание системы коммуникаций, помощь в организации мероприятий ориентированных на развитие сообщества и ЦК);
- Повышение осведомленности о тех бренде внутри компании;
- Развитие мотивационной программы для сотрудников (магазин мерча);
- Проведение митапов, хакатонов, тех конференции внутри компании.
Участие компании в исследовании Экопси и Хабр
Требования:
- Опыт работы в devrel, тех пиар или employer brand от 3 лет;
- Понимание аудитории инженеров;
- Знание рынка технических компаний;
- Опыт запуска ит бренда на внешнем рынке;
- Опыт в организации участия компании во внешних конференциях (HighLoad++, Mobius, HolyJS, Joker и т.д).
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- Гибкую систему премирования;
- Возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.