Вакансия на удаленке.
В Авито требуется Менеджер по развитию бренда работодателя.
О команде:
Команда работает над повышением узнаваемости и лояльности к HR-бренду Авито. ЦА: аналитики, продакт-менеджеры и дизайнеры. Команда создаёт тексты, видео и лендинги с кейсами из жизни команд. Ещё проводят внутренние и внешние митапы, учат сотрудников строить их личный бренд, помогают готовиться к выступлениям на конференциях, публиковаться в блогах и СМИ. У команды есть коммуникационная стратегия и ключевые сообщения для каждой целевой аудитории. Команда проводит внутренние и внешние исследования, измеряет, как их активности влияют на восприятие бренда и найм.
Вам предстоит:
- Организовывать внешние и внутренние ивенты
- Создавать контент: посты, статьи, видео, сайты
- Проводить исследования
- Поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и программы амбассадоров
- Проводить спецпроекты с целью повышения узнаваемости бренда и/или закрытия вакансий
- Генерировать идеи для партнёрств и проектов
- Работать с документами подрядчиков
Компания ожидает, что вы:
- Имеете опыт работы от двух лет на позиции DevRel или Employer Brand Manager в IT-компаниях
- Умеете настраивать эффективные процессы работы с подрядчиками, партнёрами и внутри компании, готовы брать на себя ответственность за результат
- Имеете за плечами самостоятельно реализованные проекты, направленные на повышение узнаваемости бренда среди кандидатов
- Умеете оценивать эффективность работы с маркетинговыми каналами и знаете, как работать в Google Analytics
- Умеете писать статьи, контент для сайтов, сценарии для видеороликов, посты для соцсетей с осознанием пользы для читателя
- Знаете инструменты Employer Brand Management, методы проведения исследований и измерения Brand Awareness, понимаете CJM (Candidates Journey Map)
- Можете организовать участие компании в конференциях
- Имеете опыт работы в создании карьерного сайта компании
Будет здорово, если вы:
- Имеете опыт работы (в качестве ЦА) с аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
- Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
- Минимум бюрократии и максимум свободы
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха