В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech ищут талантливого и опытного Менеджера по развитию бизнеса, который будет работать в команде и помогать компании достигать новых высот.
Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание стратегических отношений с компаниями крупного бизнеса и укрепление партнёрских отношений с действующими клиентами
- Привлечение новых клиентов на кредитование и факторинг (классический, агентский и др.)
- Разработка и внедрение стратегии расширения клиентской базы
- Анализ и отчётность по результатам продаж, предоставление руководству полной информации о состоянии выделенной отрасли бизнеса
- Подготовка и защита сделок на кредитном комитете совместно с кредитными аналитиками с последующим сопровождением
- Участие во внутренних проектах по повышению эффективности взаимодействия смежных департаментов
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на должности менеджера по привлечению в сегменте крупного или верхнего сегмента среднего бизнеса на кредитные продукты не менее 5 лет
- Отличные переговорные навыки
- Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
- Высокий уровень ответственности, организованности
- Желание работать в динамично развивающемся банке
- Способность доносить информацию тезисами, коротко и по делу
- Готовность к большим объёмам работы и быстрым изменениям
- Грамотная устная и письменная речь
Работа в Ozon - это:
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
- Возможность общаться на всех уровнях менеджмента внутри компании
- Квартальные премии и полугодовые ревью с возможностью роста в ЗП
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии и дресс-кода
- Ценные знания и молодая команда. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
- Комфортный офис в сити, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха