Менеджер по развитию бизнеса (импортозамещение) в IT-компанию Softline - Facancy

Менеджер по развитию бизнеса (импортозамещение) в IT-компанию Softline

31 мая 2022
Москва
возможны опционы

В IT-компанию Softline требуется Менеджер по развитию бизнеса (импортозамещение).

 

Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.

 

Задачи:

  • Выполнение планов продаж ПО отечественных вендоров и сервисов, услуг на их базе
  • Развитие бизнеса импортозамещения на вверенной территории/сегменте рынка (ТЭК)
  • Осуществление стратегии работы с ключевыми клиентами, ведение переговоров, выстраивание долгосрочных отношений
  • Проведение регулярных ревью с руководителями территорий и вертикалей с целью контроля текущего статуса и согласования совместного плана действий
  • Взаимодействие с менеджерами по продажам, планирование, определение стратегии и тактики действий по конкретным заказчикам
  • Обеспечение генерации новых и проработка текущих возможностей у заказчиков

 

Ожидания компании:

  • Желателен опыт работы в компаниях ТЭК на руководящих позициях
  • Навыки презентации и сложных переговоров, навыки влияния
  • Знание закупочных процедур по ФЗ, сам 44-ФЗ и особенностей внутренних положений
  • Общее понимание современных ИТ-технологий, оборудования, принципов построения и функционирования корпоративных информационно-управляющих систем
  • Знание английского языка не ниже Intermediate

 

Компания предлагает:

  • Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
  • Индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
  • Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
  • Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
  • Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
  • Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
  • Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
  • Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
  • Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
  • Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
  • Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис