Менеджер по продукту в Ренессанс cтрахование - Facancy

Менеджер по продукту в Ренессанс cтрахование

16 ноября 2023
Москва

В команду, которая занимается глобальной трансформацией урегулирования убытков в сегменте Авто компании Ренессанс cтрахование ищут Менеджера по продукту.

 

Обязанности:

  • Координировать трансформацию урегулирования убытков в сегменте Авто путем внедрения новых и переноса старых процессов в новую информационную систему на всех стадиях.
  • Управлять кросс-функциональной продуктовой командой/командами.
  • Искать точки роста существующих процессов и внедрять новые подходы.
  • Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики.
  • Формулировать и согласовывать бизнес и функциональные требования к продукту.
  • Взаимодействовать с заказчиками, смежными подразделениями и командами разработки в процессе разработки и запуска продуктов.
  • Организовывать процесс отладки и запуска интеграционных проектов.
  • Проектировать дорожную карту продукта и наилучший пользовательский опыт.
  • Проводить исследования для выявления потребностей пользователей и изучения их пользовательского опыта и пути.

 

Идеальный кандидат:

  • Имеет высшее образование, активную жизненную позицию и пытливый ум.
  • Имеет опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, умеет управлять командой, решать спорные и конфликтные ситуации, создавать и поддерживать атмосферу взаимного доверия и помощи.
  • Имеет опыт запуска продукта с нуля и до конечной стадии.
  • Умеет определять, отслеживать и анализировать продуктовые метрики.
  • Регулярно задаётся вопросами «Почему именно так, а не иначе?», «А что будет если это поменять?», «А почему бы не попробовать по-другому?» и ищет ответы на них.
  • Коммуникабельный, умеет общаться с заказчиками и командой, обладает гибкостью мышления.

 

Почему в компании классно работать:

  • Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые.
  • Поддержка инициативы без бюрократии.
  • Любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение.
  • Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
  • Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости.
  • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов.
  • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис