Производитель мебели SKDESIGN приглашает в команду Менеджера по продукту, способного создавать реальную эстетичную продукцию премиального сегмента — от идеи и эскиза до готового продукта.
Задачи менеджера по продукту состоят из трёх основных блоков:
Тренды и продукт:
- Отслеживание трендов и новинок продуктового направления: дизайн, конструктив, фурнитура и материалы;
- Анализ и сравнение продуктов бренда и продуктов конкурентов;
- Подготовка предложений по развитию продуктового направления;
- Подбор референсов под запросы от команды ассортимента;
- Обеспечение конкурентного преимущества бренда через продукты.
Управление продуктовой командой:
- Управление промышленным дизайнером и конструктором в рамках работы продуктовой команды;
- Ведение бэклога проектов и подготовка планов по реализации проектов;
- Управление приоритетами в рамках работы продуктовой команды;
- Обеспечение слаженной работы продуктовой команды;
- Прямое управление байером-инженером, включая постановку задач и контроль выполнения;
- Развитие панели поставщиков и подрядчиков, включая поиск новых.
Управление проектами по разработке:
- Управление проектом разработки продукта от идеи до реализации;
- Подготовка детально технического задания для дизайнеров и конструкторов;
- Управление закупками товаров и полуфабрикатов в рамках проектов;
- Обеспечение и сопровождение производства и приемки пилотных образцов;
- Обеспечение всех необходимых закупок в рамках проектов;
- Обеспечение выполнения целей по себестоимости продукта.
На данной позиции важно:
- Подтверждённый опыт работы по запуску новых продуктов (мебель): умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до выпуска продукта;
- Понимание особенностей работы мебельных производств и фабрик, их условий работы, сроков, доставки и т. д.;
- Умение читать чертежи;
- Высшее техническое образование или высшее образование в области коммерции будет являться преимуществом;
- Знание рынка поставщиков;
- Знание рыночных трендов, ассортимента конкурентов и брендов продуктов интерьерной линейки;
- Опыт управления небольшими продуктовыми командами: подбор, ввод в команду, управление, правильная постановка задач, расстановка приоритетов,контроль выполнения;
- Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт;
- Чувство вкуса и искреннее желание заниматься своим продуктом, глубоко погружаясь во все его тонкости;
- Аналитический склад ума;
- Умение грамотно выстроить коммуникацию с сотрудниками (в т.ч. смежных отделов) во избежании торможения и срывов в этапах разработки;
- Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор;
- Огромное внимание к деталям;
- Умение планировать.
Условия:
- Готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.
Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.