Центр арктического туризма GRUMANT в поиске Менеджера по подбору персонала.
Центр арктического туризма GRUMANT является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.
Задачи:
- Подготовка описаний вакансий, профилей должностей, профессий
- Формирование требований к вакантным должностям, профессиям, определение критериев отбора персонала
- Составление профилей вакансий и публикация в Интернет-ресурсах
- Поиск кандидатов на открытые вакансии
- Использование поисковых систем и информационных ресурсов в области обеспечения персоналом
- Применение интернет-технологий и методик поиска, привлечения подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии
- Проведение собеседований в режиме видеосвязи или по телефону
- Сопровождение кандидатов до момента прибытия к месту работу
- Адаптация новых работников
- Ведение социальных тематических групп, чатов, каналов для оперативной деятельности
- Использование поисковых систем и информационных ресурсов для мониторинга рынка труда
- Подготовка обзоров и отчётов о проделанной работе
Требования:
- Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
- Опыт работы по специальности от 2 лет
- Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
- Грамотная речь и письмо, навыки переговоров и деловой переписки
- Компьютерная грамотность, уверенное владение MS Office, опыт работы с облачными сервисами, в социальных сетях, мессенджерах, почтовых сервисах, с текстовыми редакторами и таблицами данных
- Умение планировать свою работу и расставлять приоритеты
- Доброжелательность и умение строить коммуникацию с разными людьми
Условия работы:
- Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце договора/контракта
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Трудовой контракт – 6 месяцев с последующим продлением работы до 2-3 лет и более
- Трудоустройство официальное с первого дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, социальный пакет
- Заработная плата 100 000 рублей до вычета налога
- Режим работы: 5/2
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год. Отпуск без сохранения заработной платы общим сроком до 2-3 месяцев предоставляется по согласованию с руководством
- Предоставляется служебное жилье на основе найма
- Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; расходы на жилье и питание составляют в среднем 20-25 тысяч рублей в месяц, и вычитаются из заработной платы. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту
- Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)
Этапы отбора:
- Компания ожидает от Вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме необходимо раскрыть Вашу личную мотивацию работать менеджером по подбору персонала в команде компании. Необходимо описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше
- Обратная связь от компании
- Вам отправят небольшую анкету, которая поможет познакомиться с Вами. Далее предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг
- Начало работы (вылет на Шпицберген рейсом регулярных авиалиний) – после оформления выездных документов