В IT-компанию Телеком биржа требуется Менеджер по персоналу
Телеком биржа оказывает услуги связи на базе собственной оптической сети: аренду и продажу оптического волокна, строительство, мониторинг и обслуживание волоконно-оптических линий связи, предоставление выделенных каналов связи и доступ в интернет.
Компания реализует комплексные проекты благодаря оптимальному портфелю услуг:
- Услуги связи
- Облачные решения
- Сервисы, связанные с информационной безопасностью
- Услуги системной интеграции
Обязанности:
- Ведение полного цикла рекрутмента: формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером, сорсинг, проведение интервью, оценка навыков соискателей, подготовка отчетов по результатам интервью, получение обратной связи и рекомендаций и пр.
- Формирование сильной сплоченной команды
- Регулярный мониторинг рынка труда
- Внутренняя отчетность
- Сопровождение кандидатов до момента приема в штат
- Обеспечение интеграции в команду, курирование прохождения испытательного срока
- Всесторонняя поддержка сотрудников в решении рабочих вопросов
- Активное участие в проектах HR-команды
Требования:
- Опыт точечного подбора, предпочтительно в b2b, telecom, IT
- Опыт ведения кандидатского пула, использования различных ресурсов и инструментов поиска (hh, LinkedIn, Хабр, нетворкинг, соцсети, профильные сообщества и Telegram-каналы)
- Отличные навыки в оценке компетенций, интервьюировании
- Сильные soft skills: эмпатия и любовь к людям, коммуникативные и презентационные навыки, аналитическое мышление, умение принимать решения, высокая скорость работы, адаптивность, стремление к развитию, командная работа, креативность, конфиденциальность
- Навык кросс-функционального сотрудничества
- Опыт работы с Хантфлоу
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Будущему коллеге компания готова предложить:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы в компании
- Конкурентную заработную плату
- Современный и комфортный офис в самом центре Москвы (5 минут от м. Пушкинская/Чеховская/Трубная) с вдохновляющей рабочей обстановкой, где всегда приветствуются инновационные идеи
- Гибкое начало рабочего дня в офисе — оценивают результат, а не процесс
- Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, йога, фрукты, молоко, кофе в офисной кухне. В компании ценят развитие сотрудников и предоставляют обучение и сертификацию за счет Компании, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
- Широкие возможности для профессионального и личностного роста
- Свободу в выборе способов реализации задач
- Насыщенную корпоративную жизнь
- Корпоративный welcome pack с брендированным мерчом