В Сибур открыта вакансия Менеджера по организационному развитию.
СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить оценку должностей (грейдинг)
- Анализировать организационные структуры, предлагать варианты по улучшению организационных структур на базе внутренних правил, практик и подходов, а также рыночных практик
- Оказывать методологическую поддержку HR-партнерам в части анализа и внедрения предложений по изменению организационных структур и функционала подразделений
- Координировать проекты по внедрению изменений в организационном устройстве компании
- Заниматься организацией работы по сбору и обработке информации о рыночных практиках (бенчмаркинг)
- Анализировать и готовить предложения по оптимизации, регламентации и визуальному описанию бизнес-процессов
- Проводить регулярные вебинары для HR-партнеров по правилам и практикам организационных изменений
Ожидания от кандидата:
- У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей, знаете методологию Hay Group
- Имеете опыт работы в области организационного развития/дизайна, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в крупных компаниях и/или в консалтинге
- Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний
- Вы имеете опыт разработки стандартов, регламентов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других методических материалов
- У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление
- Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности
Компания предлагает:
- Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
- Вдохновляющие ресурсы: комфортная корпоративная среда
- Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
- Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию