В Lamoda требуется Менеджер по обучению и развитию персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовать обучающие и развивающие мероприятия в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса, используя эффективные форматы обучения и подходящих подрядчиков и экспертов;
- Работать с запросами команд на образовательные и развивающие активности;
- Разрабатывать и внедрять образовательные инструменты;
- Проводить командные сессии и фасилитации по запросу;
- Участвовать в других проектах команды обучения и развития корпоративного обучения.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- Самостоятельность в управлении процессами и проектами;
- Умение вести переговоры и выстраивать отношения со стейкхолдерами, подбирать к ним оптимальный подход;
- Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию с помощью метрик;
- Знание рынка образовательных провайдеров и умение подобрать релевантного под конкретный запрос;
- Инициативность, системность, высокая скорость.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения;
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.