В дистрибьютор международных брендов декоративной косметики Hayler Group ищут Менеджера по маркетингу и PR, который сделает бренды ещё более узнаваемыми, укрепит их позиции на рынке и выстроит целостную маркетинговую стратегию.
Задача:
- Объединить креатив и аналитику, чтобы каждый шаг работал на имидж и продажи.
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для брендов TopFace и Miss Tais, направленную на повышение узнаваемости и лояльности аудитории.
- Управлять присутствием брендов в социальных сетях (VK и др.): контент‑план, вовлечение, комьюнити‑менеджмент.
- Запускать и координировать коллаборации с инфлюенсерами, блогерами, дизайнерами, арт‑проектами и другими брендами.
- Организовывать PR‑активности: пресс‑релизы, публикации в СМИ, участие в отраслевых мероприятиях, партнёрские интеграции.
- Анализировать эффективность маркетинговых активностей: отслеживать KPI (охват, вовлечённость, рост подписчиков, конверсия), рассчитывать ROI кампаний, готовить отчёты.
- Работать с данными: анализировать аудиторию, конкурентов, тренды рынка, чтобы корректировать стратегию в реальном времени.
- Координировать работу подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, видеографы, агентства) и контролировать качество материалов.
- Участвовать в запуске новых продуктов: от разработки концепции продвижения до пост‑запускного анализа.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в маркетинге или PR от 2–3 лет, желательно в beauty‑индустрии или FMCG.
- Понимание специфики продвижения в соцсетях и умение работать с разными платформами (VK и другие).
- Опыт организации коллабораций и PR‑кампаний с измеримым результатом.
- Навыки работы с аналитическими инструментами (Яндекс Метрика, Google Analytics, внутренние соцсети‑аналитики и т. д.).
- Умение считать экономику маркетинга: CAC, LTV, ROMI, конверсии.
- Креативность и насмотренность: вы в курсе актуальных трендов и умеете адаптировать их под бренд.
- Самостоятельность: вы можете взять задачу от идеи до реализации и нести за неё ответственность.
- Грамотная речь и письмо, презентационные навыки.
Что предлагают:
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом).
- Возможность реализовать проекты, о которых будет говорить рынок бьюти в 2026 году.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров.
- Комфортные адаптация и развитие (руководитель поможет найти точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам).
- Возможность развития и обучения, за счет компании.