Вакансия на удаленке.
В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Менеджер по маркетинговым коммуникациям направления «Детство».
Обязанности:
- Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов
- Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами
- Постоянная работа с командами продвижения: SMM, рассылки, PR (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа
- Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата)
- Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
- PR-сопровождение мероприятий
- Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах
- Анализ конкурентов и трендов
- Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях
- Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.
Требования:
- Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта
- Опыт управления кросс-функциональными командами
- Высшее образование
- Опыт работы в продвижении (маркетинге) от года
- Знание продукта: можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть
- База контактов блогеров и СМИ (база авторов и иллюстраторов будет преимуществом)
- Любовь к книгам и начитанность
- Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их
- Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами
- Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения
- Проживание в Москве или Санкт-Петербурге и готовность участвовать в выездных мероприятиях
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Оформление по ТК РФ в штат
- Полная занятость, 5/2
- Удаленный формат работы: важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
- Возможность роста и обучения: в МИФе вы будете прокачивать свои профессиональные скиллы с помощью наставника и развиваться в издательском деле
- Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации
- Возможность подключить ДМС после испытательного срока
- Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству
- Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ
- Скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
Откликнуться с резюме и темой письма «Менеджер по МК (Детство)».