В группу компаний Мой медицинский центр открыта вакансия Менеджер по лицензированию медицинской деятельности.
Группа компаний Мой медицинский центр - это многопрофильные медицинские центры, предоставляющие высокотехнологичную медицинскую помощь, а также здравпункты по всей России.
Вам предстоит:
- Организация этапов подготовки к лицензированию: заключение договоров или инициация заключения договоров для выполнения работ по функционированию медицинской организации (МО); подготовка документов для получения СЭЗ совместно с эпидемиологом;
- Подготовка заявлений и пакета документов, необходимых для получения лицензии на все виды медицинской деятельности: копий учредительных документов; документов, подтверждающих право собственности или пользования земельными участками, недвижимым имуществом; копий кадровых документов (дипломы, сертификаты, трудовые договоры и т.д.) на работников МО; копий документов на оборудование (Регистрационные удостоверения, сертификаты);
- Устранение замечаний, поступающих от Роспотребнадзора и Управления по лицензированию Комитета по здравоохранению и иных контролирующих органов, предоставлять дополнительно запрошенную информацию и давать пояснения по возникшим вопросам;
- Контроль прохождения документов в лицензирующем органе, знание сроков;
Для компании важно:
- Высшее образование по одному из профилей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Государственное и муниципальное управление»;
- Знание законодательства о лицензировании, санитарных (СанПин) и строительных норм, федерального законодательства;
- Хорошие навыки работы в информационных системах (внутренних и внешних), работы с документацией (включая электронный документооборот);
- Профессиональные качества: системное мышление, грамотная устная и письменная речь, исполнительская дисциплина, высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Компания предлагает:
- Работу в одном из ведущих медицинских холдингов страны;
- Возможность участия в реализации крупных и амбициозных проектов;
- Достойную и прозрачную систему оплата труда;
- Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
- Программы добровольного медицинского страхования для сотрудников;
- Программы лояльности от Компаний-партнеров.