В букмекерскую компанию PARI требуется Менеджер по корпоративным коммуникациям.
В команду ищут сильного PR-специалиста, который поможет формировать и поддерживать внешнюю коммуникационную повестку корпоративного направления PARI — это партнерская роль, предполагающая плотную работу с внутренними заказчиками, PR-командой и деловыми медиа.
Роль подойдет специалисту, который умеет запускать PR-инициативы с нуля, выстраивать системную коммуникацию и качественно отрабатывать инфоповоды. Если вы умеете договариваться с журналистами, интегрировать компанию в профессиональные повестки и работать на результат — welcome.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать PR-стратегию для B2B-направления и реализовывать её в связке с PR-командой.
- Поддерживать повестку корпоративных инфоповодов в СМИ и Telegram-каналах.
- Разрабатывать и реализовывать спецпроекты: от идеи до запуска.
- Составлять медиапланы, интегрировать компанию и ее спикеров в деловые и отраслевые мероприятия.
- Участвовать в подготовке спикеров: интервью, презентации, выступления.
- Сопровождать участие компании в премиях и рейтингах.
- Организовывать мероприятия для партнёров, клиентов, медиа.
- Выстраивать отношения с журналистами, редакциями и деловыми площадками.
- Следить за повесткой конкурентов, мониторить СМИ и предлагать ситуативные активности.
Требования:
- Опыт работы в PR/коммуникациях от 3-х лет (опыт работы в агентствах — как преимущество).
- Навык создания и реализации коммуникационных стратегий.
- Наличие релевантных контактов в деловых и отраслевых СМИ.
- Умение управлять проектами и соблюдать дедлайны.
- Навык редактирования и подготовки пресс-релизов, комментариев, колонок.
- Ответственность, самостоятельность, экологичная коммуникация.
- Проактивность и ориентация на результат.
Условия:
- Современный технологичный офис в центре города с зонами отдыха, несколькими кухнями и кинозалом с прямыми трансляциями спортивных и киберспортивных событий.
- Корпоративная социальная программа для каждого сотрудника (подарки на знаменательные события, сервис юридической поддержки и помощь в сложных жизненных ситуациях); инклюзивное трудоустройство; участвуют в социальных проектах и заботятся об экологии и обществе.
- Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией.
- Гибки в графике работы. В зависимости от позиции можно работать в офисе, гибридом или полностью удалённо.
- Поддерживают хобби и классно отдыхают. Компенсируют расходы на увлечения, спорт и здоровье, создаём коммьюнити по интересам (падел-теннис, баскетбол, покер и т.д.), проводят тренировки и турниры, организуют сезонные мероприятия (каток, SUP-прогулки, экскурсии, шашлыки и т.п.).
- Есть отдел развития талантов, внутренняя корпоративная программа образования (проводим вебинары / тренинги как от внешних спикеров, так и от внутренних экспертов из разных департаментов) и своя база знаний.
- Предоставляют необходимую технику, компенсируют мобильную связь, подключают корпоративное такси.