Вакансия на удаленке.
В технологичный стартап сферы Big Data KnowHow требуется Менеджер партнёрских проектов.
О компании и роли:
- KnowHow - это технологичный стартап в сфере Big Data. Является дочерней структурой нидерландской компании IMS
- На данный момент в линейке компании 4 продукта, 2 из которых не имеют конкурентов на рынке: высококонверсионные базы, смарт-телефония, целевые звонки в отдел продаж и скоринг лидов
- Все продукты основаны на ML моделях и экспертизе компании, и помогают увеличить продажи и снизить стоимость привлечения клиента
- Клиенты - крупный бизнес, средний чек клиента от 500 000 руб. Цель на текущий год - рост по обороту до 1 млрд. руб.
- Ищут человека с компетенциями на стыке продаж и клиентского сервиса с опытом работы в партнёрских каналах
- Основных задач две: поиск и привлечение новых партнёров; генерация лидов от привлечённых партнёров
- Партнёры - компании в сегменте B2B, работающие с крупными клиентами с выстроенными процессами телемаркетинга (продажами по телефону)
Что предстоит делать:
- Привлекать новых партнёров по заданным критериям через любые каналы
- Регулярно проводить встречи с партнёрами для их обучения и планирования совместной работы
- Участвовать в отраслевых онлайн и оффлайн-мероприятиях (в дальнейшем)
- Полностью курировать взаимодействие с партнёрами на всех этапах
- Повышать удовлетворённость партнёров от работы с компанией
Требования:
- Опыт работы в партнёрских направлениях в IT от 2 лет
- Опыт работы с чеками клиентов от 500 000 руб.
- Аналитический склад ума, умение структурировать информацию
- Проектное мышление: умение строить долгосрочные отношения и координировать команды из представителей разных компаний
- Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности
Условия:
- Полностью удалённая работа
- Регулярные командировки для встреч с крупными партнёрами
- Отсутствие бюрократии и жестких регламентов; важен результат
- Оформление по ТК РФ в штат или самозанятость
- Мотивация: оклад + бонусы за результаты работы
- Возможности горизонтального и вертикального роста в динамично-развивающейся компании