В Яндекс открыта вакансия Менеджер проектов по обучению руководителей – от линейного до топ-уровня.
Что нужно делать:
- Вести обучающие проекты с нуля по запросу от внутренних заказчиков;
- Формировать и внедрять новые обучающие тренинги и методические пособия к ним;
- Искать и выбирать подрядчиков для организации образовательных мероприятий;
- Искать внешние мероприятия, которые будут актуальны для руководителей разных команд, или организовывать их самостоятельно;
- Готовить внутренних экспертов для проведения обучающих сессий;
- Участвовать в кросс-функциональных проектах.
Компания ждет, что вы:
- Не меньше двух лет работали в обучающих проектах и знаете тенденции образовательного рынка;
- Работали в сфере IT или digital;
- Любите общение и умеете собирать людей в команды;
- Умеете принимать решения, брать ответственность и быстро обучаетесь;
- Творчески и нестандартно мыслите;
- Готовы к командировкам.
Условия:
- Сложные и классные проекты;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Возможность работы из любого офиса Яндекса — как в Москве, так как в других хабах: в Сербии, Армении, Казахстане;
- Современный офис в центре Москвы с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;
- Зарплата на уровне рынка и выше;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Компенсация оплаты питания на территории офиса;
- Расширенная программа ДМС.