Менеджер медиа-проектов в телеком-компанию Триколор - Facancy

Менеджер медиа-проектов в телеком-компанию Триколор

17 апреля 2024
Санкт‑Петербург

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Менеджер медиа-проектов.

 

Круг интересных задач:

  • Сопровождение новых телепроектов, связанных с культурой, искусством, образованием;
  • Регулярное взаимодействие с региональными телеканалами по вопросам размещения рекламы (запрос эфирных сеток каналов с объемами рекламы, технических требований к роликам);
  • Контроль и получение медиа плана от региональных каналов на ежемесячной основе;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями по получению на ежемесячной основе внутреннего медиа плана и роликов с дальнейшей передачей их каналам;
  • Контроль выхода роликов в эфире региональных телеканалов;
  • Подготовка и формирование всех внутренних документов для запуска проектов;
  • Подготовка и ведение закрывающих документов; заполнение, ведение документации и отчетности по грантам; сопровождение договоров с контрагентами;
  • Формирование отчётности, заполнение и ведение заявок на получение грантов; контроль за исполнением договоров по полученным грантам;
  • Контроль выхода в эфир рекламных и анонсирующих материалов по исполнению обязательств во грантовым договорам.

 

Навыки:

  • Умеете вести переговоры с руководителями крупных творческих и научных организаций, решать в короткие сроки ситуации возникающие во время работы с партнёрами по проекту;
  • Обладаете творческим подходом к выполнению задач;
  • Умеете вести документооборот и контроль смет контрагентов;
  • Владеете Excel на уровне опытного пользователя;
  • Опыт работы от года в документообороте, делопроизводстве.

 

Дополнительными преимуществами будет:

  • Высшее экономическое образование будет преимуществом.

 

Условия:

  • Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством;
  • Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия);
  • Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»;
  • ДМС; офисный врач; скидки от партнеров;
  • Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода;
  • Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
  • Изучение английского языка в офисе;
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис