Вакансия на удаленке.
В СДЭК требуется Менеджер HR-проектов.
Ключевые задачи:
- Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал)
- Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора
- Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be)
- Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив
- Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов
Ожидания от кандидата:
- Имеете успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов)
- Владеете инструментами проектного менеджмента
- Мыслите результатом: умеете ставить измеримые цели (SMART), анализируете метрики и «оцифровываете» результаты
- Имеете опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM)
- У вас есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора
Компания предлагает:
- Удаленный формат работы
- Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
- Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
- Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
- Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
- Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты
А еще:
- Скидки на услуги СДЭК
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча
- Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков
- Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании
- Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании
- Подарки для сотрудников на значимые события