В Яндекс требуется Менеджер HR-проектов.
IProject office охватывает все HR-процессы Яндекса за пределами РФ: в команде очень высокая ответственность и непосредственная близость к бизнесу, сотрудникам и HR. Вам предстоит регулярно взаимодействовать с командой HR, бизнес-партнёрами и стейкхолдерами. Помимо продуктовой составляющей предстоит управлять ожиданиями, работать с возражениями, уметь доносить свою точку зрения, рассказывать о новых запусках, делиться планами, выстраивать взаимоотношения, прислушиваться к мнению коллег.
Какие задачи вас ждут:
- Выстраивание HR процессов и продуктов: Вам предстоит выстраивать HR-процессы и продукты c нуля, развивать или адаптировать существующие к международным локациям. Для этого понимать, куда движется международный бизнес Яндекса, разобраться в основных точках роста эффективности и том, что мешает команде бежать ещё быстрее. Предсказывать тренды на рынке и инициировать новые проекты. Для этого вам потребуется опыт, умение проводить исследования и разбираться с накопленными данными
- Коммуникация со смежными подразделениями: Выстраивать эффективные взаимоотношения в проектной команде, держать фокусы и прозрачность для всего HR-департамента
Требования:
- Управляли HR-проектами
- Имели дело с HR и понимаете, как работают разные его направления
- Быстро адаптируетесь к изменениям
- Любите всё систематизировать
- Обладаете сильной харизмой и чувством юмора
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности