В благотворительный фонд Добрый город Петербург открыта вакансия Менеджер грантовых конкурсов.
Благотворительный фонд Добрый город Петербург – «фонд фондов». Помогают развиваться другим благотворительным фондам, некоммерческим организациям и социальным предпринимателям, поддерживают благотворительные программы бизнеса. Одни из лидеров рынка в этом сегменте, устойчиво работают 25 лет.
Ищут сотрудника на проектную занятость для работы в грантовом отделе фонда в связи с расширением деятельности и появлением новых конкурсов. Эта вакансия понравится тому, кто ищет ответственные и интересные задачи, решение которых приносит пользу людям, ценит гибкий график и ищет возможности для развития своих профессиональных навыков в некоммерческом секторе.
Основные задачи:
- Организация и координация грантовых конкурсов фонда
- Коммуникация с участниками конкурсов: консультирование, ответы на вопросы, рассказ про конкурс, сбор новостей у проектов-победителей
- Организация онлайн и офлайн мероприятий, регистрация участников и работа с ними
- Работа с документами: подготовка договоров, регистрация заявок на конкурсы фонда, проверка заявок на соответствии формальным требованиям, подготовка итоговой отчетности
Требование к кандидату:
- Умение и готовность работать с документами
- Базовые навыки делопроизводства (понимаете, чем накладная отличается от счета и т.д.)
- Умение и желание общаться и договариваться с людьми
- Грамотная устная и письменная речь
- Хороший самоменеджмент: умение организовать свою работу, выполнять задачи в срок
- Владение программами: Microsoft office, Zoom, продукты Google (формы, таблицы) или аналоги
Желательно, но не обязательно:
- Опыт организации мероприятий онлайн и офлайн
- Опыт работы с благотворительными/ некоммерческими/ социальными проектами (хотя бы опыт волонтерства или совершения пожертвования)
- Знание петербургских и российских некоммерческих организаций
Условия:
- Оклад от 22 000 рублей на руки (при частичной занятости). Оплата пропорциональна объему работы
- Проектная вакансия, на срок реализации проекта (до июня 2023 года), с перспективой продления или перехода на другие проекты
- Гибкий график, неполная занятость, но важно быть на связи с участниками конкурса в рабочие дни (понедельник-пятница)
- Личное присутствие в офисе обговаривается: 2-3 дня в неделю в период работы с документами, в остальное время удаленно
В сопроводительном письме ответьте на вопрос: «Чем вас заинтересовала вакансия?»