В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox требуется Менеджер проектов.
Обязанности:
Организация и координирование работ удаленной in-house команды (аналитики, дизайнеры, верстальщики, разработчики, тестировщики) в составе до 10 человек;
Тесное общение с заказчиком: согласование требований, сбор необходимой информации, встречи и собрания для подведения статусов и совместного планирования разработки;
Поддержка внутренней документации по проектам в актуальном состоянии (use cases, бизнес-требования, представляемые и используемые API и т.д.);
Постановка задач, ведение план-графика, контроль сроков выполнения задач по проекту, погружение в логику реализации;
Управление рисками: выявление и отслеживание статусов рисков, проблем, их решение, своевременная эскалация;
Полное погружение в проект, понимание всех технических особенностей работы продукта в целом, текущего статуса работ по ним;
Мотивация команды на результат.
Требования:
Высшее образование;
Опыт управления IT-проектами от 2-х лет;
Наличие успешно завершенных проектов;
Навыки управления и мотивации территориально распределенной команды;
Навыки оценки и планирования, включая подготовку Roadmap;
Опыт работы как с фронтендом, так и с бэкендом с упором на второе;
Уверенная техническая база: вы знаете, пусть и без погружения в детали, что такое API, Redis, понимаете структуру запроса и ответа, базы данных, имеете базовые навыки чтения логов;
Аналитические способности, умение разобраться в логике работы сервиса и донести ее до третьих лиц;
Вы управляете проектом, а не проект вами;
Нацеленность на результат;
Трудолюбие, усидчивость, внимательность к деталям, многозадачность, легкая обучаемость;
Ответственность и инициативность;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение быстро построить контакт с партнерами.
Условия:
График работы с 10.00-19.00;
Испытательный срок – 3 месяца;
Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро Третьяковская, Полянка и Добрынинская);
Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
Социальный пакет: оплата мобильной связи, возможность покупки техники по программе 50/50, уроки английского языка в офисе и др.;
Ежемесячные бонусы за выполнение плановых показателей.
