Яндекс.Маркет ищет Менеджера по развитию бизнеса — амбициозного бойца, который будет самостоятельно (end-to-end) вести стримы и проекты по коммерции и продукту для мерчантов, направленные на рост GMV в развивающихся регионах.
Что нужно делать:
Выстраивать среднесрочную стратегию развития коммерции в регионах, неразвитых с точки зрения бизнеса Маркета;
Фасилитировать мероприятия, связанные с поиском и подключением мерчантов, ценообразованием и ассортиментом в смежных функциях;
Заниматься поиском зон роста в улучшении UX-опыта и рекомендательных систем выдачи;
Проводить и/или фасилитировать custdev-исследования, чтобы обосновывать решения фактами;
Проводить А/В-тесты в коммерческой и продуктовой составляющих, направленные на рост выручки в регионах.
Компания ждет, что вы:
Имеете высшее образование;
Работали в аналогичной роли в сфере электронной коммерции, в крупном онлайн-, офлайн-ритейлере или дистрибьюторе больше двух лет, или в сфере стратегического консалтинга больше года, или в подразделении, отвечающем за рост и развитие бизнеса;
Понимаете региональную специфику;
Отлично понимаете потребности бизнеса, пользователей и партнеров или умеете проводить нужные исследования, по результатам которых выявлять эти потребности и находить корректные решения;
Занимались экспериментами, пусть даже самыми безумными, направленными на рост выручки в регионах;
При необходимости не боитесь «засучить рукава» и влезть в операционное управление;
Умеете структурировать информацию и стабильно применяете этот навык в работе;
Можете работать в условиях многозадачности, неопределенности и расставлять приоритеты;
Способны убеждать, отстаивать свою позицию;
Берете на себя ответственность.
Условия:
Современный офис в центре Москвы (в который компания скоро вернется) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.
