В Яндекс.Маркете открыта позиция Менеджера по развитию бизнеса партнёрской сети.
Что нужно делать:
Идентифицировать, искать и оценивать будущих партнеров для развития партнерской сети Маркета;
Проводить встречи, презентации продуктов, коммерческие переговоры;
Развивать отношения с текущими партнерами, помогать в решении их проблем и задач, связанных с партнерскими инструментами Маркета;
Анализировать и отслеживать ключевые показатели партнеров, составлять и реализовывать рекомендации для улучшения совместной работы;
Помогать в развитии направления, в том числе создавать продуктовый план развития партнерской сети;
Реализовывать кросс-функциональные маркетинговые проекты с помощью инструментов партнерской сети.
Компания ждет, что вы:
Имеете успешный опыт работы в сфере развития бизнеса (желательно связанного с технологическими продуктами или услугами) больше двух лет;
Имеете значительный опыт ведения переговоров и активных продаж, умеете аргументированно переубеждать собеседника;
Автономны в решении повседневных задач и в принятии операционных решений;
Нацелены на достижение результата, энергичны и проактивны;
Умеете проводить презентации, четко и сжато «продавать» свои идеи и предложения;
Сфокусированы на нуждах и потребностях клиентов, имеете подтвержденный опыт построения долгосрочных и эффективных взаимоотношений с клиентами;
Умеете проводить аудит конкурентов и на его основе создавать план улучшения своей деятельности;
Аналитически мыслите;
Владеете английским языком на уровне не ниже advance;
Будет плюсом, если вы: имеете опыт работы с партнерскими продуктами или c CPA-сетями.
Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть вклад и результаты;
Работа в технологической компании над сервисами, полезными миллионам людей.
