В компании МТС открыта вакансия Менеджера по организационному развитию.
Что нужно делать:
Разработка принципов и норм формирования организационной структуры и выделения организационных единиц;
Анализ изменений и формирование и утверждение оптимальной организационной структуры;
Нормирование численности. Формирование драйверных моделей;
Бюджетирование численности и контроль исполнения;
Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация;
Согласование инвестиционных проектов.
Кого ищут:
Высшее образование;
Опыт работы и высокая экспертиза в организационном развитии;
Знание принципов построения организационных структур, драйверных моделей численности;
Аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки подготовки презентационных материалов;
Хорошее знание Excel;
Аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Что предлагают:
Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам корпоративного университета (вебинары, книги, курсы);
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое);
Комфортный офис рядом с метро.
